PROGETTO WORK DIFFERENT

OBIETTIVI DEL CORSO

Progetto Work different Progetto per l’inclusione socio – lavorativa di persone con disabilità” volto a favorire l’inclusione socio-lavorativa delle persone iscritte al collocamento mirato dei Centri per l’Impiego in partenariato con il Comune di Torino, Forte Chance, Esserci-società cooperativa sociale, ATT – AttvitAbile impresa sociale. Finanziato con risorse del Fondo Regionale Disabili all’interno dell’ambito della priorità relativa all’inclusione sociale, individuata dal PR FSE+ 2021-2027.

Il percorso prevede l’erogazione di attività individuali e/o di piccolo gruppo con azioni personalizzate che prevedono: accoglienza, orientamento specialistico, individuazione e validazione delle competenze, brevi formazioni in aula, formazione in situazione, accompagnamento lavorativo e inserimento lavorativo.

PREREQUISITI

I destinatari del progetto saranno:

persone iscritte alle liste del collocamento mirato della Regione Piemonte, secondo quanto previsto dalla L. 12 marzo 1999, n. 68, in possesso della “Relazione conclusiva”ai sensi del D.P.C.M. del 13 gennaio 2000 art. 6;
persone con disabilità medio-grave (psichica – intellettiva, psichica – mentale, sensoriale – visiva, sensoriale – uditiva, sensoriale – linguistica, fisica con percentuale superiore al 74%)
persone non inserite in altre politiche a sostegno del lavoro attivate dalla programmazione nazionale e regionale
disoccupati ai sensi della norma vigente

Il target prioritario è costituito da persone straniere, migranti o con background migratorio.

MODALITÀ E SCADENZE DI ISCRIZIONE

Il progetto sarà avviato entro il 26 marzo 2024 e si concluderà entro il 30/05/2025.

I colloqui di conoscenza avverranno a partire dalla metà di aprile.

AZIONI PREVISTE

Accoglienza e prima informazione: valutazione del bisogno espresso.
orientamento di base: approfondimento delle condizioni personali.
orientamento specialistico: analisi dei bisogni e definizioni degli obiettivi
servizi di individuazione, validazione, certificazione competenze-IVC
laboratori per l’attivazione lavorativa: azioni di formazione in situazione.
accompagnamento al lavoro: attività specialistiche per la ricerca attiva del lavoro
tutoraggio: attività di accompagnamento e tutoraggio aziendale
presa in carico integrata per soggetti in condizioni di vulnerabilità: analisi e valutazione approfondita del profilo di fragilità con attivazione di interventi personalizzati
inserimento lavorativo: attivazione di tirocini o inserimenti lavorativi.
formazione professionale individuale: breve percorso formativo volto allo sviluppo delle abilità trasversali e delle competenze tecnico-specifiche per il profilo professionale individuato.